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뒷북이고 빻았지만) 모 디자인회사서 여직원을 성추행하고 언급하자 해고 후 피해자를 고소한 일보면..

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m.cafe.daum.net/hodu0728/EBPi/8154?q=%EB%94%94%EC%9E%90%EC%9D%B8%EC%86%8C%ED%98%B8%20%ED%94%BC%ED%95%B4%EC%9E%90

예전에 S디자인회사서 신입여직원을 인턴으로 채용한뒤 회식자리서 몇몇 직원이 여직원을 성추행하고 피해자가 이일을 따졌는데 오히려 해고시켰죠..
이후 피해자가 이일을 어느 커뮤니티에 올려서 가해자와 회사를 상대로 고소하겠다하는데 회사는 적반하장식으로 회사이미지 실추시켰다고 고소해 피해자가 벌금형에 처하자 자살미수까지 갔었던 일이 있었죠..
이 디자인회사 홈피 다운됬는데 사장은 가해자를 해고시킨게 아닌 피해자를 해고시키면서 고소해 호미로 막을걸 가래로도 못막는 이미지 실추를 해버렸죠..
사장이 제정신이면 가해자 해고시켰을건데 피해자를 해고시키고 고소하니 저 회사 여성 디자이너들한테 블랙리스트가 되었죠..
디자인실력도 있는데도 불구 직원단속못하고 직원감싸다 인턴해고시키고 고소하는 적반하장의 극치를 보여주는데 이일로 피해자 고소 무마하고 사과하고는 언제 그렇냐는듯 디자인일 하겠죠..
이 회사 사장이나 가해자도 직원을 학대한 장모교수와 다를바 없죠..
디자인계는 좁아서 한남사장과 가해자가 디자인회사 관계자들한테 피해자 꽃뱀이라고 소문냈겠죠..
하지만 저 사건 계기로 여성디자이너들한테 블랙리스트 되어 한남직원들만 바글거리다 나중에 남직원들도 나가겠죠..정말 저런거보면 회식을 없애버렸으면 좋겠습니다..
참고로 저도 디자인전공했는데요..지금은 이래저래 자의반 타의반으로 디자인 안하게 됬는데 저런 꼴 보면 디자인 안한게 신의 한수라 생각듭니다..
헬조선 디자인계는 열정페이도 문제고 창의적이라 하지만 창의적이지 않고 저런 회사가 부지기수인데다 여기도 접대나 술이 기본으로 들어가 기업이나 공공기관 상대로 프로젝트 따죠..
접대를 하거나 혹은 받아서 디자인전공자가 여성이 많아도 회사 팀장은 죄다 남성인건 이런 이유고 디자인회사 사장 마인드도 일반중소기업 다를바 없는데 더 심한건 열정페이로 젊은 디자이너들을 착취하고 야근시키고 사바사바한 디자이너만 살아남는 곳이죠..
http://ilwar.com/free/249373
피해자 자살 미수후에 유서 내용으로 또 고소했다는 소식 봤는데
헬조선 크라스가 참 대담하닭
이게 남초분야에 갈 때 고민되는 이유 중 하나인 것 같닭... 직원이 아니라 여자로 대하니까 공평하게 일을 분배받지 못하고 그에 따라 능력을 증명할 기회도 사라진닭
인정받고 성공한 남초분야의 여성직원은 정말 극소수라농
그런데 빻은 한남들은 이걸 보고
여자들이 편하려고하니까 그렇지!!
여자들이 머리가 나빠서 그래!!
여자는 사회생활을 잘 못해!! 라면서 여자탓으로 돌린닭
구조적인 문제를 특정 성별의 문제로 돌리다니..
성기크기와 찌질함은 반비례관계인듯하다
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